Rückkehr in die Pflege.

Der Lebens- und Berufsweg kann sich immer mal ändern, doch der Weg zurück in die Pflege steht jederzeit offen. Egal, ob du nach einer längeren Elternzeit zurückkehrst oder nach einer Phase beruflicher Neuorientierung – die Gründe für die Rückkehr in die Pflege sind vielfältig und individuell.

Nach einer kürzeren oder längeren Auszeit ist es wichtig, gezielte Unterstützung und Fortbildungsmöglichkeiten zu erhalten, damit du wieder auf den neuesten Stand kommst und der Wiedereinstieg erleichtert wird. Der Qualifizierungsbedarf wird dabei individuell berücksichtigt, ob im Rahmen von Einarbeitung oder bei verschiedenen Fortbildungsangeboten. Zudem kann insbesondere in der Pflege auf ein Team zurückgegriffen werden, was sich gegenseitig unterstützt und stärkt.

Der berufliche Wiedereinstieg kann anfangs als großer Schritt erscheinen, vor allem angesichts der Vielfältigkeit an Jobs, Arbeitgebern und Arbeitsmodellen. Als Berufsrückkehrer:in bietet der Pflegeberuf gute Bedingungen für einen flexiblen Wiedereinstieg.

Oftmals kann die Arbeitszeit je nach Lebenssituation flexibel angepasst werden, dies ist mit dem jeweiligen Arbeitgeber entsprechend abzustimmen. Auch ein Wechsel zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Pflege ist häufig möglich. Diese Flexibilität ermöglicht beispielsweise den Übergang zu weniger pflegeintensiven Aufgaben und insofern möglicherweise weniger belastenden Tätigkeitsbereichen.

Deine oftmals langjährige Erfahrung als Wiedereinsteiger:in macht einen entscheidenden Unterschied, denn du bringst wertvolles Wissen und eine bewährte Expertise mit, die das Team stärken und zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen.

Ein vorübergehender Ausstieg aus der Pflege kann viele Gründe haben. Häufige Motive für den Wiedereinstieg sind die berufliche Selbstverwirklichung, die Zusammenarbeit im Team, die Jobsicherheit, und die positiven Erfahrungen im Pflegeberuf.

Klingt spannend? Komm ins Team!