Die Hamburger Allianz für die Pflege

Ein starkes Netzwerk für die Pflege in Hamburg! In der Hamburger Allianz für die Pflege engagieren sich Partnerinnen und Partner für gute Arbeitsbedingungen und die Zukunft der Pflege in Hamburg.

Logo der Hamburger Allianz für die Pflege mit lila-pinkem Kreuzsymbol auf einem Farbverlauf von Flieder zu Grün

Viele Pflegekräfte üben ihren Beruf mit Leidenschaft aus, obwohl der Pflegeberuf zahlreiche Herausforderungen bereithält. Denn: Der Pflegeberuf ist vielseitig und interessant und kann sehr erfüllend sein. Daher gilt es, die Arbeitsbedingungen in der Pflege so zu gestalten, dass Pflegekräfte möglichst lange ihren Beruf ausüben möchten und können. Das bedeutet: Bereits von Anfang müssen Pflegeschülerinnen und -schüler gut ausgebildet, ausreichend unterstützt und begleitet werden, um ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Attraktive Arbeitsbedingungen – wie flexible und verlässliche Arbeitszeiten sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen und Prävention – nehmen nicht nur bei Pflegekräften, die mitten im Berufsleben stehen, einen hohen Stellenwert ein, sondern auch bei Pflegekräften, die darüber nachdenken, in den Beruf zurückzukehren.

Um die Arbeitsbedingungen in der Pflege aktiv zu gestalten, haben sich bereits im April 2019 führende Arbeitgeber in der Pflege in Hamburg, die Agentur für Arbeit Hamburg und die heutige Sozialbehörde zur Hamburger Allianz für die Pflege zusammengeschlossen. Ziel der Allianz ist es, hohe Standards im Pflegeberuf zu etablieren und die Attraktivität des Pflegeberufs zu erhöhen.

Was heißt das konkret?

Die Partnerinnen und Partner der Hamburger Allianz haben sich in ihren Statuten selbstverpflichtet, die Arbeitsbedingungen in der Pflege stetig zu verbessern und damit den langfristigen Verbleib im Pflegeberuf zu ermöglichen. Dazu gehören:
  • eine faire Vergütung

  • planbare und verlässliche Arbeitszeiten

  • gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz

  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung / Spezialisierung

  • Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen entsprechend der fachlichen Qualifikation und Ausbildung

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

  • Unterstützung beim Wieder- oder Quereinstieg

  • Förderung der Integration internationaler Pflegekräfte

Um die Suche nach dem passenden Arbeitgeber in Hamburg zu erleichtern, stellen die Partnerinnen und Partner der Hamburger Allianz für die Pflege Informationen in den folgenden Kategorien bereit.    
  • Zahl der Beschäftigten

  • Bezahlung

  • Arbeitszeit

  • Karrieremöglichkeiten

  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Gesunderhaltung

  • Unterstützung beim Einstieg

Finde den Job, der zu dir passt – in der Pflege!

Alle Hamburger Arbeitgeber, die sich zu den Standards für bessere Arbeitsbedingungen zusammengeschlossen haben, findest du hier: